Teknik hizmetler sınıfının yoğunlukta olduğu bayındırlık inşaat köy hizmetleri işkolunda örgütlü Yapı Yol Sendikası üyelerinden maaş isyanı geldi. ‘Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılmasını isteyen sendika, ayrıca kamu mühendislerine bir an önce ‘seyyanen zam’ ve ‘teknik sorumluluk tazminatı’ verilmesi için acil çağrı yaptı.
KESK’ e bağlı Yol, Yapı, Altyapı, Tapu ve Kadastro Emekçileri Sendikası (Yapı-Yol Sen) Mersin Şubesi, karayolları, çevre şehircilik, AFAD, İlbank, tapu kadastro gibi işyerlerinde örgütlü üyelerinin uğradığı haksızlıklara isyan etti. Özellikle maaş ve sosyal haklar alanında acil çözümlere ihtiyaçları olduğunu duyuran sendika yönetimi, düzenlediği basın açıklamasıyla taleplerini kamuoyuyla paylaştı.
MAAŞLAR KOMİK DENECEK DÜZEYDE
Eğitim-Sen binasında yapılan açıklamayı okuyan Yapı-Yol Sen Mersin Şube Sekreteri Alaattin Süzer, çoğunlukla teknisyen, tekniker ve mühendisleri olmak üzere tüm teknik hizmetler sınıfı özelinde, bütün kamu emekçileri maaşlarındaki azalmayı gün geçtikçe çok daha bariz ve hatta komik denecek düzeyde hissettiğini söyledi.
“Ülkemizin gelişmesinde büyük rol oynayan, Türkiye’yi Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına hazırlayan eserlerin yapımı, kamu mühendislerinin öncülüğünde ve sorumluluğunda gerçekleştirilmektedir” diyen Süzer, 2022 yılında kamu kurumları tarafından yürütülen 3 bin 134 adet projeye toplam 184,3 milyar TL, 2023 yılında ise 643,2 milyar TL tahsis edildiğini anımsattı.
“SORUMLULUK BÜYÜK GELİR AZ”
Ancak söz konusu projelerin her aşamasında görev yapan kamu mühendislerinin birinci derecedeki sorumluluklarına rağmen elde ettikleri ortalama gelirin 2023 Şubat ayı verilerine göre sadece 18 bin TL olduğunu vurgulayan Alaattin Süzer, “Yoksulluk sınırının 30 bin 700 TL, açlık sınırın 11.000 TL olduğu düşünülürse Kamu Mühendislerine verilen maaşın açlık sınırının az üzerinde olduğu görülmektedir.
Bu dramatik tablonun değiştirilmesi için atılması gereken adımlardan biri; Kamuda çalışan tüm mühendislere aldıkları büyük sorumluluğun ve özverili çalışmaların karşılığı olarak ‘Teknik Sorumluluk Tazminatı’ adı altında diğer meslek gruplarına yapıldığı gibi yeni bir ödeme kaleminin oluşturulmasıdır” dedi.
KAMU MÜHENDİSLERİ YOKSULLUĞA TERKEDİLDİ
6 Şubat 2023’te ülkemizde yaşanan deprem felaketinde mühendisliğin ne kadar önemli bir konu olduğunun görüldüğünü söyleyen Sendika Şube Sekreteri Süzer, kamu yararı adına, yapıların inşa ve denetim aşamalarında kamu mühendislerinin daha fazla rol alması gerektiğinin ortaya çıktığını kaydetti. 11 ili etkileyen deprem felaketinde, kamu mühendislerinin aktif rol aldığı yapıların yeterli performans gösterdiğinin görüldüğünü aktaran Alaattin Süzer, “Günümüzden 8 yıl öncesinde mühendis, hakim-savcı ve hekimler birbirlerine çok yakın gelir elde etmekteydiler. 2016 yılında kamu mühendis maaşı 4257 TL, hakim-savcı maaşı 5130 TL, hekim maaşı ise 4850 TL civarında iken; 2023 şubat ayında kamu mühendisleri 18- 20 bin TL, hakim savcı 40-50 bin TL, hekimler ise 45-60 bin TL civarında ortalama maaş almaktadır. Hakim ve savcılar ile hekimler bu anlamıyla hak ettikleri maaşları kısmen almalarına rağmen yine kamu mühendisleri özelinde tüm teknik hizmetler sınıfı maalesef almamakta ve gün geçtikçe yoksulluğa terk edilmektedir.
MÜHENDİSLERİN GÖREV SÜRELERİ İLE ORANTILI BİR MAAŞ FARKI YOK
Diğer yandan kamuda istihdam edilen kariyer meslek grupları içerisinde yer alan mühendislerin görev süreleri ile orantılı bir maaş farkı bulunmamaktadır. Örneklemek gerekirse; kamuya yeni atanan bir hâkimin maaşı ile meslekte 15-20 yılını tamamlayan bir hâkimin maaşı arasında ciddi bir fark vardır ve bu durum bilgi ve tecrübenin ödüllendirilmesi anlamında makuldür. Ancak kamuya yeni atanan bir mühendis ile meslekte 15-20 yılını geçiren bir mühendis arasında bilgi ve tecrübeye dayalı maaş farkı neredeyse yoktur. Bu durum bilgi ve tecrübenin mühendisler lehine ödüllendirilmediğinin net bir göstergesidir.
“MÜHENDİS PERSONELİN ÜSTLERİNİN DE MÜHENDİS KÖKENLİ OLMALI”
Ayrıca, mühendis personelin üstlerinin de mühendis kökenli olması iletişimin sağlıklı olması ve kararların doğru alınması açısından önemlidir. Bu mağduriyetlerin giderilmesi, mesleki gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve tecrübenin ödüllendirilmesi için, ‘Mühendislik Meslek Kanunu’ çıkartılmalı ve kamu mühendislerinin hizmet süresi göz önüne alınarak en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarı üzerinden belirli oranlarda maaşlarında dengi mesleklerde olduğu gibi mühendislere de uygulanarak maaş artışı sağlanmalıdır.
Aksi takdirde İlkokul yıllarında ilerde ne olmak istiyorsun sorusuna ‘mühendis’ cevabını veren çocuk bulmak artık mümkün olmayacak bir meslek grubuna dönüşmeden kamu mühendislerine bir an önce ‘seyyanen zam’ ‘teknik sorumluluk tazminatı’ ve ‘mühendislik meslek kanununu’ çıkarılmalı ve iyileştirme acilen yapılmalıdır” diye konuştu.